旭派电池为你揭秘五大最易被淘汰的电动车电池业务员-【新闻】
2014年电动车电池行业的竞争愈发激烈,压在业务员身上的担子也愈发沉重。对业务员来说,业务市场犹如浩瀚大海一般深不可测,而他们的工作就是从成千上万名客户中筛选真正的买家;就是在强手如林的同行竞争中击败对手,获得客户的宠幸。社会是残酷的,每个行业有业务高手在,相对应肯定就存在一些业务菜鸟,优胜劣汰,适者生存是亘古不变的自然法则,下面就让旭派为你揭秘,哪些不当的言行举止将会让你被这个行业所淘汰。
1.业务指标是硬伤
有的时候,业绩不好,目标额达不到的原因不一定在业务员身上,可能要综合考虑到大的环境以及企业发展等因素,但是一个业务员老是完不成规定的指标,没有业绩就不得不从自己身上找原因了,这样的业务员也理所应当地站上被淘汰的第一战线;
2.光说不练嘴把式
业务员需要一定的嘴上功夫这不假,但也需要一定的“走出去”精神,在一些公司刚创业的期间,肯定要靠业务员登门拜访去开拓市场开拓业绩的;但是如果一味的嘴上侃侃而谈,说起来头头是道,但是一旦下到市场却不知所措,想必也是不受企业欢迎的。
3.当作假成为一种必备技能
当今社会作假现象在各行各业屡见不鲜,有为了应付厂家明检作假数据的,也有为了出差作假捞取各种福利的等等。一些业务员会专门找企业管理的漏洞,利用漏洞进行利己的作假行为。比如,出差时间上作假,明明没有出差却写成出差;报销票据作假,明明没有这笔开销却变成有这笔花销存在;说老实话,这种习惯一旦形成很难轻易改掉,而且一个人一旦沾染了这种恶习,不知不觉中他的个人思想觉悟也会悄然改变,到最后如果没有被发现遏制的话,就可能造就更大的错误。企业应该对这么习惯作假的人也是避而远之吧。
4.投诉记录太多
夜路走多了,总会遇见鬼的。跟客户经销商打交道多了,总会遇见跟自己不对盘的。有时候一个两个的投诉不能证明一个业务员不好,但是被人投诉的记录过多,那应该要从自己身上找原因了。业务员的最基本的一项能力就是要学会能说会道,左右逢源,连最基本的人际关系都处理不到位,那情商也是捉襟见肘。一个业务员必须要与经销商建立良好的供需关系,这样才会源源供“货”不止,相反跟经销商关系紧张了,最后吃亏的还是自己,处罚自己担。
5.作风不正,各种不良品行
由于业务员的工作性质,可能会长期出差,或者经常应酬,这样就远离了家人跟企业的管理,于是乎,一些自控能力不足的人就会深陷泥沼不能自拔,私生活变得放荡不羁,久而久之,一些不良风气肯定会影响到工作,如果说这种是后期形成的,那喜欢顶撞上司爱发牢骚抱怨的那就是自己的先天因素。企业要找的是能够发现问题解决问题的业务员,而不是喜欢抱怨企业产品这价格太高那促销活动力度小任务繁重的“吐槽专家”。
旭派电池,全球高品质电动车电池领导品牌,全球三大电动车电池供应商之一,不少业务精英在旭派这个平台上大展身手。旭派电池以人为本,不断建立和谐的员工关系和温馨的工作氛围,实现企业与员工共同成长,创造了良好的发展机遇。未来希望有更多的人参与到这个舞台中来。旭派电池,让您行得更远,不单单是对客户的使命,更是对旭派人的承诺,让你走的更远!
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