培养年轻干部必须严字当头热点评论国内新闻

本报讯去年12月24日，我省优秀干部人才递进培养计划第三期培训班242名学员正式结业。至此，我省在递进培养计划中共公开遴选、集中培训26444人，提拔重用优秀学员1700多人，其中省级层面共实施三期培训班，遴选培养672名干部人才，已有73人得到重用提拔，占同期重用提拔干部的1/3以上。(2015年1月19日四川日报)

四川求贤若渴、大规模培养选拔优秀干部人才的决心，从不拘一格的公开遴选开始。省委组织部有关负责人介绍，省级层面举办的3期递进培养培训班，共有17位省领导到省委党校授课或座谈交流，清华大学、北京大学、天津大学、浙江大学、上海财经大学等一流高校先后承接相关培训。去年，省委组织部委托四川省统计局社情民意调查中心，随机访问了递进培养对象、所在单位干部、授课教师、社会群众2135人，对实施的递进培养情况进行了调查评估，满意率均在90%以上。

邓小平生前强调：“人才不断涌出，我们的事业才有希望。”好干部犹如千里马，但党的事业需要的不是“一马当先”，而是“万马奔腾”。年轻干部成长，既要靠个人努力，更要靠组织培养。培养年轻干部，必须坚持严字当头、从严管理，才能为他们的健康成长构筑起一道屏障。以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，我们就能建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为全面深化改革提供坚强组织保证。

[作者：苹果]

[编辑：黄海新]

[来源：张家界在线]

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