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LinkedIn进行无偿加班违反美国劳动法

发布时间:2020-03-26 10:45:11 阅读: 来源:垃圾架厂家

美国劳工部(DOL)发现,社交网站LinkedIn公司违反公平劳动标准法案,关于加班费和备存纪录的部分,因而公司被责令迅速处理。目前LinkedIn公司已支付数百名工人近600万美元,其中包括拖欠的工资和赔偿金。

????340万美元是拖欠的加班工资,250万美元为赔偿金,这一笔钱由劳动部交给359名前任和现任员工。根据调查的结果,LinkedIn对许多员工的加班费用,没有记录,计算和支付。“这家公司与调查人员充分合作,并毫不犹豫地加紧对员工工作记录的整理,”劳工部的工资和工时处的管理员大卫·韦尔博士说。“我们感到特别高兴的是,LinkedIn还承诺采取积极务实的措施,以确保未来的规范性。”这被一些人视为最优秀的表现和最荒谬的工作。

????LinkedIn的一位发言人说,公司已迅速而公平地纠正这种情况,公司没有建立正确的规范,但在劳动部参与之前,公司已在进行纠正。除了支付与赔偿,LinkedIn还同意提供相关培训使员工能更好理解政策,并禁止无偿加班。

????“这种无偿加班,让员工用平常的时间进行工作,太常见了,”劳工部的苏珊·布兰科说,“这样的工作伤害了工人,他们完全可以拒绝,他们理所当然应获得工资或得到与家人的时间。”她敦促所有雇主,检查加班状况,并确保员工知道他们的基本权利。

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