祁阳多举措助力青年纪检干部成长【消息】

红网永州站7月24日讯（通讯员 伍孝雄）近年来，湖南省祁阳县纪委以完善纪检干部培养管理为目的，通过严把入口培训，强化制度约束，深入基层锻炼等举措，助力青年纪检监察干部快速成长成才。

把好入口培训。结合党委换届、村支两委换届、派驻机构改革，选拔一批年轻干部进入纪检监察队伍。同时，通过公开招考，选拔4名业务能力强、年青有活力的干部进入纪委工作。针对新加入纪检监察队伍的年轻干部，开展主要领导进行一次谈心谈话、分管领导开展一次家庭走访、支部书记带头进行一次宣誓，引导和督促新任纪检干部扣好职业生涯的第一粒“扣子”，筑牢廉洁执纪的第一道思想防线。

强化制度约束。坚持用制度抓青年干部思想教育和日常管理，将委局机关青年干部、乡镇年轻纪检监察干部纳入纪检干部监督管理系统。严格贯彻监督执纪工作规则，为青年干部配发制度汇编，督促青年干部严格履行省纪检监察干部“十不准”，对发现苗头性、倾向性问题的，由县纪委干部监督室进行约谈并计入个人廉政档案。

深入基层锻炼。结合扶贫攻坚工作的开展，安排新进机关的纪检监察干部深入到扶贫点羊角塘镇井山村，吃住在该村，进组入户，了解贫困户所急所需，为贫困户脱贫想办法、出点子。据统计，全县年轻纪检监察干部进村就扶贫政策、纪律开展宣讲106次，帮扶贫困户113人。

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