上海今年计划招聘应届高校毕业生的外企不足一半
上海市对外服务有限公司22日发布的《2009年在沪外企人才需求调查报告》显示,受国际金融危机影响,仅有45.12%的外企表示今年计划招聘应届高校毕业生,且招聘人数有限。
104家外商投资企业成为这项调查的对象,涉及制造业、能源化工、物流、贸易、信息技术、医药、广告、金融、咨询、会计师事务所等众多行业。
调查显示,在计划招聘应届高校毕业生的外企中,一半企业的招聘人数在10人以下,42.86%的企业招聘人数为10人-50人,只有7.14%的企业招聘人数在50人以上。在没有应届生招聘计划的企业中,八成是因为金融危机导致招聘计划暂时冻结;两成企业表示一直以来都不招聘应届毕业生。
在有招聘计划的外企中,44.44%的企业最需要理工科毕业生,25.93%的企业最需要经济管理类毕业生,11.11%的企业最需要行政文科类毕业生,另有18.52%的企业在应届生招聘中不限专业。
从招聘岗位看,技术类岗位占招聘岗位总数的32%,居第一位;其次是市场、销售类岗位,占22.73%;第三是研发类岗位和行政类岗位,均各占13.64%;第四是管理培训生,占9.09%。
受调查的外企表示,招收应届生时更看重其专业是否对口,更注重毕业生的沟通与交流能力。在许多外企看来,应届生最欠缺的恰恰就是执行与动手的能力以及沟通与交流能力。
通过对上海12所高校的部分应届毕业生的调查,上海市对外服务有限公司同时发布的《2009年大学生就业现状勘测报告》显示,46.44%的学生期望到外资企业工作,26.78%的学生期望到政府机关或事业单位工作,期望到民营企业和自主创业的仅分别占0.58%和1.16%。
值得注意的是,97.88%的受调查毕业生希望在上海就业,愿意去经济相对落后但急需建设人才的地方就业的毕业生较少。
上海外服公司常务副总经理葛平表示,高校毕业生当前应将就业看成“接力赛”,把去基层锻炼或是到中小企业工作列为就业选择,不必追求“一步到位”,同时也要克服眼高手低的缺点。
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